احجز الآن قياس , تمكين , تنوير استشارة الاستنـــارة تبــدأ بـــ
اختر خدمة

اختر خدمة

جلسات استشارية مهنية للتطوير الذاتي

اختر مستشارًا

اختر مستشارًا

مستشارو علم النفس التنظيمي وأخصائيون ذوي خبرة

اختر الوقت و التاريخ

اختر الوقت و التاريخ

أوقات مرنة تناسب الجميع

الخدمات

خدمات الأفراد

جلسات نفسية مهنية فردية

جلسات نفسية مهنية فردية

لمساعدة الطلاب و الموظفين و الباحثين عن العمل في مشاكل الدراسة و العمل مثل الاحتراق و قلة الانتاجية و الضغوطات

الاختبارات والمقاييس العلمية للشخصية

الاختبارات والمقاييس العلمية للشخصية

لاختيار المسار الوظيفي المناسب للسمات الشخصية بالإضافة إلى جلسات نفسية خاصة لمناقشة نتائج الاختبارات و القياسات بالاضافة للحلول

خدمات التطوير القيادي

خدمات التطوير القيادي

اكتشاف مجالات الفرص والقدرات القيادية وتطوير الصفات القيادية من خلال التدريب المتخصص.

جلسات التطوير المهني

جلسات التطوير المهني

اكتشاف نقاط الضعف والقوة الشخصية والاستفادة منها لبدء حياتك المهنية أو التقدم فيها.

خدمات قطاع الأعمال

image

تقييم الأداء ٣٦٠

image

تقييم وتطوير القيادات والموظفين

image

بناء المرونة المؤسسية

image

تمكين التغيير المؤسسي

image

تحليل الأعمال

image

اختبارات الشخصية والقدرات العقلية

image

تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل

image

بناء فرق العمل

الأطر والمعايير المهنية

يعتمد مستشاروا استنار على المقاييس المهنية المعتمدة في أكثر من 85%
من الشركات المصنفة ضمن قائمة 500 Fortune

عن

ما هو علم النفس التنظيمي؟

استخدم علماء علم النفس التنظيمي المبادئ النفسي وطرق البحث لحل المشكلات في مكان العمل وتحسين نوعية الحياة. يدرسون الإنتاجية في مكان العمل، والإدارة، وأنماط عمل الموظفين. و يستشعرون الروح المعنوية وشخصية الشركة أو المؤسسة.

انتقل هوغو مونستربرغ من ألمانيا مؤسس علم النفس التنظيمي عام 1892 للتدريس في جامعة هارفرد. عام 1913 أصدر أول كتاب في علم النفس التنظيمي بعنوان "علم النفس والكفاءة الصناعية" إيذانا بنشوء العلم التجريبي الذي يدرس إنتاجية الموظفين وشخصياتهم والتعامل مع الإجهاد والاحتراق. هوغو هو أول من استنتج أن قدرات الموظفين وشخصياتهم هي عوامل نفسية يمكن دراستها وضبطها.

يدرسون ويقيمون الديناميكيات الفردية، والجماعية، والتنظيمية في بيئة العمل. يطبقون هذا البحث لتحديد حلول للمشاكل التي تعمل على تحسين رفاهية الموظفين والمؤسسات وأدائهم. هم خبراء في تصميم، وتحليل، وتطبيق تحليلات البحث النفس. يطبقون النتائج التي يتوصلون إليها بعدة طرق للمساعدة في حل المشكلات البشرية والتنظيمية في مكان العمل.

التوصيات

قالوا عن استنار

تجربة فريدة وجميلة جداً وعلى مستوى راقي من الوعي والمعرفة وحُسن التواصل..

رأي عميل ٤

شعرت بخفة بعد التحدث مع الاخصائية ومناقشة الاقتراحات.

رأي عميل ٣

الأكيد إنها مو الجلسة الأخيرة معاكم! حقيقي أنا انبهرت وانبسطت، انبهرت من واقعية النتائج وانبسطت لأن أخيرًا لقيت الجهة الصح الي توجهني وترشدني للشيء الي يناسبني ويناسب قدراتي ومهاراتي لأن هذا الشيء سيوصلني لنفسي التي ابحث عنها..

رأي عميل ٢

من أجمل التجارب في حياتي ، أنارت لي طريقي ووضحته ، وكيفية الوصول للهدف وماالذي احتاج اليه، اوصي بها للاخرين بشدة♥️

رأي عميل ١

مشاريع استنار

image

عمل خبراؤنا في مؤسسات عديدة حول العالم في تقديم وتحليل المقاييس المهنية والصحة النفسية وتطوير القيادات والتوجيه.

مستشارونا
image

يحمل كل الفريق شهادة الماجستير في علم النفس التنظيمي والشهادات المهنية الدقيقة من منظمة علم النفس البريطانية.

مستشارونا
image

كفاءة فريق المستشارين هو الوعد الذي نلتزم به.

مستشارونا
الإدارة

فريقنا الإداري

سلمى الشريف

مترجمة وصانعة محتوى

وجدان الزهراني

مطورة أعمال استنار

هاجر القايدي

مستشار علم النفس التنظيمي , مؤسس استنار والرئيس التنفيذي
المقالات و الأخبار

أقرأ أحدث مقالاتنا و اخبارنا

٢٠٢٢: عام الاستقالة الهادئة والطرد الهادئ

تخبرنا الأرقام في الولايات المتحدة أن ٥٠٪ من الموظفين يعدون أنفسهم (مستقيلون بهدوء- Quite quitters)، يُعنى بمصطلح الاستقالة...

سر التناغم في بيئة العمل هو القيم #2

سر التناغم في بيئة العمل هو القيمقيمك هي جزء أساسي من هويتك فهي أنت، وما تعتقد به،...

غير مصنف

سر التناغم في بيئة العمل هو القيم

سر التناغم في بيئة العمل هو القيم قيمك هي جزء أساسي من هويتك فهي أنت، وما تعتقد...

غير مصنف

الصحة النفسية في بيئة العمل

وجدت غوغل في تجربة للسلامة النفسية أن فريق العمل الغير آمن نفسيا يخطئ هدفه بنسبة ٢٠٪ تقريبا....